El conductor televisivo, que actualmente se encontraba trabajando en streaming, comentó la noticia con varios emojis de aplausos y con la palabra "excelente".

Tinelli apoyó la reforma laboral impulsada por el Gobierno y lo fulminaron en redes

En las últimas horas Marcelo Tinelli sorprendió a todos al manifestarse a favor de la reforma laboral impulsada por el Gobierno Nacional. En ese marco, se volcó a las redes sociales y su opinión no fue bien recibida por los internautas.

Sucede que tiempo atrás, se había expresado en contra de las ideas del líder libertario. "Sabe mucho de economía, pero es cero político", dijo en septiembre de 2024 al analizar al mandatario. También cuestionó lo que definió como "muchas veces actitudes muy violentas, él y su gente".

Por otra parte, vale aclarar que, desde su rol de empresario, este año Marcelo Tinelli fue fuertemente criticado por sus exempleados, que lo acusaron de no haberle pagado sus sueldos.

Actrices de la talla de Florencia Peña y Luisa Albinoni, que estuvieron a punto de iniciar acciones legales para cobrar su dinero. La productora denominada La Flia, actualmente enfrenta una crisis financiera que provocó despidos y pagos atrasados a empleados y colaboradores.

La empresa confirmó una reestructuración de personal y la oferta de retiros voluntarios a sus empleados. Aunque Tinelli ha afirmado que la empresa no cerrará por completo y tiene nuevos proyectos, los problemas de pago y las deudas persisten.

Algunos puntos de la nueva reforma laboral

La iniciativa, titulada “ley de promoción de inversiones y empleo”, se sustenta en un proyecto presentado por la diputada oficialista Romina Diez a fines de 2024.

El mismo reproduce varios de los artículos del capítulo laboral del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 70/23, actualmente suspendido por la justicia. Algunos de sus principales ejes son los siguientes:

-El proyecto contempla una ampliación de la jornada laboral, que podría extenderse hasta un máximo de doce horas diarias. Esto modifica el límite actual de ocho horas.

-Vacaciones. Se permitiría el fraccionamiento del período de vacaciones, lo que habilita a los trabajadores a tomar sus días de descanso en partes, según acuerdos que se establezcan.

-Indemnizaciones en cuotas. Para las pequeñas y medianas empresas, se establece la posibilidad de abonar las indemnizaciones y multas derivadas de sentencias judiciales en hasta doce cuotas mensuales.

Los mensajes de los internautas:

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